上海软件中心信息专报2017年第2期

发布时间:[2017-12-4]     来源:     作者:     点击:

 

上海软件中心“三提高一争创”人才培养项目阶段总结暨新一轮人才培养计划启动会议顺利召开


为进一步加强人才队伍建设工作,持续推进软件中心“三提高一争创”人才培养项目开展。2017年11月21日,上海软件中心召开“三提高一争创”人才培养项目阶段总结暨新一轮人才培养计划启动会议。上科院组织人事处李登峰副处长莅临出席会议。会议由软件中心副主任、党总支副书记张绍华主持,中心党政领导班子成员、各部门负责人、部门带教导师、青年带教及“小扬帆计划”代表、新一轮培养计划人员参加了会议。

本次会议包括两个阶段,第一部分为阶段总结,软件中心办公室主任梁丽华对软件中心“三提高一争创”人才培养项目阶段总结进行了汇报。近年来,软件中心聚焦科创中心建设战略目标,围绕产研院建设重点任务,以贯彻落实“人才30条”政策为抓手,加强软件中心青年科技人才培养及储备工作,着力营造青年科技人员成长成才的良好氛围。结合中心实际,通过“三提高一争创”活动载体,即提高创新能力、提高服务能力、提高攻坚能力,争创创新标兵,将业务发展与人才培养有机结合起来,重点围绕“春蕾杯”知识竞赛、“青年科技人员带教培养”和“青年科技英才‘小扬帆计划’”工作,坚持体制机制创新、资源管理统筹、重点项目结合、职工广泛参与的原则,结合中心发展、结合个人成长、结合创新创业,充分发挥软件中心业务特色优势,切实做好组织工作和具体实施,形成点上突破、线上交汇、面上铺开的工作格局,成果丰硕,成效显著。

随后,中心已验收的青年带教计划学员代表和“小扬帆计划”项目负责人代表、带教导师分别作了交流发言。带教学员代表和“小扬帆计划”项目负责人代表们纷纷表示,中心的“青年科技人员带教培养”和“青年科技英才‘小扬帆计划’”等项目为个人成长和专业技能提供了锻炼的平台,通过项目的参与,项目经验得到了不断的积累,沟通协调能力获得了提升,专业技术能力得到了持续的加强。带教导师们表示通过“青年科技人员带教培养”和“青年科技英才‘小扬帆计划’”,推动了中心的人才建设工作,人才培养项目是人才建设的快车道,是青年科技人员成长的催化剂;在带教过程中,导师和学员沟通交流,良性互动,共学习,齐成长;同时青年科技人员将参与中心人才培养项目作为目标,将个人的职业发展与单位的发展定位相结合,形成了内在驱动力,起到了内部激励作用,推动了团队的建设,促进了服务型团队向创新型团队的发展。

会议上,上科院组织人事处李登峰副处长充分肯定了软件中心“三提高一争创”人才培养项目工作取得的成绩,同时结合自己阅读《习近平的七年知青岁月》心得体会,对中心的青年科技人员和人才建设工作提出了希望。李登峰副处长讲到习近平同志之所以在今天能担任我们党的总书记,与他在陕北延安梁家河七年知青岁月的艰辛磨炼、积极努力,以及之后的历练密切相关。广大青年科技人员要向总书记学习,要永葆肯吃苦、不怕苦的奋斗精神。要脚踏实地,把事情做实,把工作做好。软件中心“青年科技人员带教培养”和“青年科技英才‘小扬帆计划’”等人才建设项目,为青年科技人员的成长成才提供了平台,广大青年科技人员要珍惜这样的机会和平台,通过不断积累,让眼界更加开阔,让事业和发展前景更加开阔。